ELStAM für neue Mitarbeiter: Angaben und Ablauf
Für den ELStAM-Abruf brauchst Du Steuer-ID, Geburtsdatum und die Angabe zum Haupt- oder Nebenarbeitsverhältnis. So organisierst Du Anmeldung, Rückmeldung und Fehlerklärung vor der ersten Abrechnung.
Lohnbuchhaltung im Alltag
Anleitungen und Hintergründe für Arbeitgeber: Mitarbeiterdaten, Beschäftigungsarten, monatliche Abrechnung und der Wechsel deiner Lohnbuchhaltung.
Versicherungsnummer und Steuer-ID auseinanderhalten
Versicherungsnummer, Steuer-ID und Betriebsnummer erfüllen unterschiedliche Aufgaben. So ordnest Du die Angaben richtig zu und klärst fehlende Nummern vor der Abrechnung.
Krankenkasse erfassen: Warum die Betriebsnummer wichtig ist
Beim Erfassen der Krankenkasse gehören Kassenname und Betriebsnummer zusammen. So trennst Du die Kennung der Kasse von Deinen Arbeitgeberdaten und bereitest die Anmeldung richtig vor.
Betriebsnummer beantragen: Vorbereitung für neue Arbeitgeber
Vor der ersten Beschäftigung brauchst Du die richtigen Betriebsdaten und die Unternehmensnummer der Unfallversicherung. Diese Anleitung zeigt Dir, wie Du den Online-Antrag vorbereitest und die Betriebsnummer anschließend richtig übergibst.
Tätigkeitsschlüssel: Berufsbezeichnung allein reicht nicht
Der fünfstellige Berufscode ist nur ein Teil des neunstelligen Tätigkeitsschlüssels. So trennst Du Tätigkeit, Abschlüsse und Vertragsdaten und vermeidest Fehler bei der Übergabe ans Lohnsystem.
Personengruppe und Beitragsgruppe: Warum die Einordnung zählt
Personengruppe und Beitragsgruppe beschreiben unterschiedliche Merkmale einer Beschäftigung. Erfahre, wie Du beide auseinanderhältst und Änderungen von ursprünglichen Meldefehlern unterscheidest.
Monatsgehalt und Stundenlohn für die Abrechnung aufbereiten
Monatsgehalt und Stundenlohn brauchen unterschiedliche Abrechnungsdaten. So trennst Du Vereinbarungen von Monatsbewegungen und bereitest Stunden, Änderungen und Fehlzeiten nachvollziehbar vor.
Variable Bezüge melden: Zuschläge, Prämien und Einmalzahlungen
Melde variable Bezüge mit Betrag, Leistungszeitraum, Auszahlungstermin und nachvollziehbarer Freigabe. So kann die Lohnabrechnung Zuschläge, Prämien und Nachzahlungen steuerlich und sozialversicherungsrechtlich getrennt prüfen.
Überstunden an die Lohnbuchhaltung übergeben
Damit Überstunden richtig abgerechnet werden, braucht die Lohnbuchhaltung mehr als eine Stundensumme. Hier erfährst Du, wie Du Zeiten, Vergütungsregeln und Freigaben nachvollziehbar zusammenführst.
Gehaltsänderungen im laufenden Monat vorbereiten
Eine Gehaltsänderung braucht mehr als einen neuen Monatsbetrag. So bereitest Du Wirkungsdatum, Teilmonatsberechnung und Freigabe für die Lohnabrechnung vor.