Mehrere Minijobs: Was Arbeitgeber vor der Anmeldung klären
Ob Deine neue Aushilfe als Minijob angemeldet werden kann, hängt auch von ihren anderen Beschäftigungen ab. So prüfst Du Verdienst, Hauptjob und zeitliche Reihenfolge.
Beschäftigungsarten
Anleitungen und Hintergründe für Arbeitgeber: Mitarbeiterdaten, Beschäftigungsarten, monatliche Abrechnung und der Wechsel deiner Lohnbuchhaltung.
Minijob oder kurzfristige Beschäftigung: Die Unterschiede
Beim Minijob zählt vor allem der regelmäßige Verdienst, bei kurzfristiger Beschäftigung die begrenzte Einsatzdauer. So prüfst Du Zeitgrenzen, Berufsmäßigkeit und Abgaben für Deine Aushilfen richtig.
Werkstudenten einstellen: Unterlagen und Abrechnung vorbereiten
Vor der ersten Werkstudentenabrechnung brauchst Du Studiennachweise, Angaben zu weiteren Jobs und eine belastbare Statusprüfung. Dieser Leitfaden zeigt Dir, welche Unterlagen Du sammelst und was die Lohnabrechnung prüfen muss.
Auszubildende in der Lohnbuchhaltung richtig erfassen
Erfasse Auszubildende mit Vertragsdaten, passender Vergütungsstaffel und geprüftem Versicherungsstatus. Dieser Ablauf zeigt Dir, welche Angaben vor der ersten Abrechnung vorliegen müssen.
Praktikum abrechnen: Pflichtpraktikum und freiwilliges Praktikum
Pflichtpraktikum bedeutet nicht automatisch Beitragsfreiheit, freiwilliges Praktikum nicht automatisch Mindestlohn. Entscheidend sind Ausbildungsstatus, Zeitpunkt, Zweck, Dauer und Vergütung.
Teilzeitkräfte erfassen: Arbeitszeit und Vergütung sauber festhalten
Trenne vereinbarte Wochenstunden, tatsächlich geleistete Arbeitszeit und vergütete Ausfallzeiten. So bereitest Du Teilzeitdaten und Vertragsänderungen nachvollziehbar für die Lohnabrechnung vor.
Mehrere Arbeitgeber: Haupt- und Nebenbeschäftigung klären
Bei mehreren Arbeitgebern musst Du Lohnsteuer, Sozialversicherung und Minijob-Regeln getrennt prüfen. Dieser Ablauf zeigt Dir, welche Angaben Du brauchst und wann Steuerklasse VI tatsächlich gilt.
Neuer Minijob 2026: Diese Angaben braucht die Lohnbuchhaltung
Für einen neuen Minijob reichen Name und Stundenlohn nicht aus. Diese Checkliste zeigt Dir, welche Angaben, Nachweise und Entscheidungen die Lohnbuchhaltung vor dem Start braucht.